Le DUT carrières juridiques est l’un des diplômes formant directement au métier d’assistante juridique. Bien que l’enseignement soit à dominante juridique, il est cependant pluridisciplinaire. L’accès à ce diplôme se fait après un bac général (notamment un bac L ou ES), un bac techno (essentiellement STMG), ou un bac pro tel que le bac pro gestion administration à condition d’avoir un très bon dossier.
L’admission est très sélective en raison du nombre limité d’IUT proposant cette formation ; elle se fait sur dossier et entretien individuel et comporte parfois des tests écrits.
A/ Descriptif de la formation
La formation comporte une majeure et des modules complémentaires visant soit une poursuite d’études soit une insertion professionnelle immédiate. Elle se déroule sur quatre semestres avec un volume de 1 620 heures et se partage entre Cours Magistraux (CM), Travaux Dirigés (TD) en groupes de 28 étudiants, Travaux Pratiques (TP) par groupes de 14 et conférences.
Le diplôme est validé par des contrôles continus.
B/ Le programme du DUT carrières juridiques
1) Semestre 1 (396h)
UE 11 – Disciplines juridiques fondamentales : approche (158h, coeff 12)
- Introduction générale au droit (CM = 30h, TD = 15h, coeff 3)
- Fondamentaux du droit civil : droit des personnes, droit de la famille, droit des biens (CM = 30h, TD = 18h, coeff 3)
- Droit processuel (CM = 20h, coeff 2)
- Fondements du droit constitutionnel (CM = 30h, TD = 15h, coeff 4)
UE 12 – Droit et gestion de l’entreprise : approche (98h, coeff 9)
- Droit du travail : rapports individuels (CM = 18h, TD = 15h, coeff 3)
- Comptabilité et finance d’entreprise : comptabilité générale (TD = 45h, coeff 4)
- Environnement et fonctionnement de l’entreprise (TD = 20h, coeff 2)
UE 13 – Communication et intégration professionnelle : notions (140h, coeff 9)
- T.I.C : Niveau 1 (TP = 20h, coeff 2)
- Expression et communication : fondements de l’expression professionnelle (TD = 20h, TP = 20h, coeff 2)
- Méthodologie et techniques d’expression juridiques : initiation au raisonnement juridique (TD = 20h, coeff 2)
- Langues étrangères : Niveau 1 (TP = 40h, coeff 2)
- P.P.P. : découverte des métiers (TD = 10h, TP = 10h, coeff 1)
- Projet tutoré 1 (60h de travail pour les étudiants)
2) Semestre 2 (423h)
UE 21 – Disciplines juridiques fondamentales et gestion de l’entreprise : développement (269h, coeff 18)
- Droit civil : Droit des contrats (CM = 32h, TD = 15h, coeff 3)
- Régime de la Vè République et Institutions européennes (CM = 36h, TD = 18h, coeff 3)
- Droit commercial (CM = 36h, TD = 30h, coeff 4)
- Droit du travail : rapports collectifs (CM = 18h, TD = 15h, coeff 3)
- Comptabilité et finance d’entreprise : opérations de fin d’exercice et documents de synthèse (TD = 45h, coeff 3)
- Stratégie et développement de l’entreprise (TD = 24h, coeff 2)
UE 22 – Communication et intégration professionnelle : développement (154h, coeff 12)
- T.I.C. : Niveau 2 (TP = 24h, coeff 2)
- Expression et communication : approfondissement de l’expression professionnelle (TD = 20h, TP = 20h, coeff 3)
- Méthodologie et techniques d’expression juridiques : approfondissement du raisonnement juridique (TD = 20h, coeff 2)
- Langues étrangères : Niveau 2 (TP = 40h, coeff 3)
- P.P.P. : formalisation du projet (TD = 10h, TP = 10h, coeff 2)
- Conduite de projet (TD = 10h)
- Projet tutoré 2 (60h de travail pour les étudiants)
3) Semestre 3 (445h)
UE 31 – Disciplines juridiques et gestion de l’entreprise (240h, coeff 15)
- Droit de la responsabilité délictuelle (CM = 24h, TD = 15h, coeff 3)
- Droit pénal général (CM = 18h, TD = 15h, coeff 2)
- Notions fondamentales de droit administratif (CM = 28h, TD = 15h, coeff 3)
- Droit des affaires : Droit des sociétés (CM = 30h, TD = 20h, coeff 3)
- Comptabilité et finance d’entreprise : Analyse financière (TD = 45h, coeff 3)
- Sources et principes généraux du droit fiscal (CM = 10h, TD = 20h, coeff 1)
UE 32 – Communication et insertion professionnelle (205h, coeff 15)
- T.I.C. : Niveau 3 (TP = 20h, coeff 2)
- Expression et communication : Techniques spécialisées de rédaction professionnelle 1 (TD = 20h, coeff 2)
- Langues étrangères niveau 3 (TP = 40h, coeff 2)
- P.P.P. : préparer le parcours post-DUT (TD = 10h, TP = 10h, coeff 2)
- Projet tutoré 3 (90h de travail pour les étudiants, coeff 4))
- Modules complémentaires visant l’insertion professionnelle au choix selon le P.P.P. (TP = 105h, coeff ###3) : administration publique ou banque-assurance ou juriste d’entreprise
4) Semestre 4 (356h)
UE 41 – Disciplines juridiques, gestion et communication (257h, coeff 11)
- Contrats spéciaux (CM = 24h, TD = 15h, coeff 2)
- Notions approfondies de droit administratif (CM = 24h, TD = 15h, coeff 2)
- Entreprises en difficulté : Procédures collectives (CM = 20h, TD = 15h, coeff 1)
- Comptabilité et finance d’entreprise : Comptabilité de gestion (TD = 38h, coeff 1)
- Fiscalité de l’entreprise (CM = 10h, TD = 20h, coeff 1)
- T.I.C. : Niveau 4 (TP = 20h, coeff 1)
- Expression et communication : Techniques spécialisées de rédaction professionnelle 2 (TD = 16h, coeff 1)
- Langues étrangères : Niveau 4 (TP = 40h, coeff 2)
UE 42 – Insertion professionnelle (99h, coeff 7)
- Projet tutoré 3 (90h de travail pour les étudiants, coeff 4)
- Modules complémentaires visant l’insertion professionnelle au choix selon le P.P.P. (TP = 99h, coeff ###3) : administration publique, banque-assurance ou juriste d’entreprise
UE 43 – Professionnalisation
Stage professionnel (10 semaines minimum, coeff 12 soit 6 pour le travail effectué, 3 pour le rapport écrit et 3 pour la soutenance).
C/ Les activités découlant du DUT carrières juridiques
Le titulaire du diplôme est apte à assurer les activités suivantes.
1) Activités professionnelles fondamentales
Collaboration juridique :
- constitution et contrôle des dossiers juridiques et réalisation des démarches de suivi auprès d’organismes publics ou privés ;
- information et conseil aux clients et aux collaborateurs sur des questions d’ordre juridique ;
- mise en oeuvre d’une veille juridique.
Secrétariat juridique – Assistanat de direction :
- assistance à un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité ;
- accueil des clients ;
- gestion des rendez-vous, des messages et des différentes activités (réunions, déplacements et manifestations diverses).
Collaboration en gestion financière, budgétaire ou comptable :
- traitement des données commerciales, industrielles ou financières d’une structure pour établir les documents de synthèse selon les obligations légales ;
- réalisation des activités ayant trait à la paie et à la gestion de personnel ;
- réalisation du suivi de la trésorerie et validation.
2) Activités professionnelles spécifiques
Collaboration en ressources humaines :
- réalisation du suivi administratif des opérations de gestion en ressources humaines ;
- accueil des nouveaux salariés, information du personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ;
- sensibilisation du personnel aux problématiques de santé et de sécurité au travail.
Entretien et développement d’un portefeuille clientèle en assurances :
- information et conseil des particuliers, des entreprises en matière d’assurance de biens et de personnes ;
- vente de produits et services d’assurances.
Gestion des indemnisations en assurances :
- enquête sur l’origine des sinistres ;
- évaluation du montant des dommages et proposition d’une indemnisation aux parties concernées.
Rédaction et gestion en assurances :
- rédaction et gestion des contrats d’assurances et des dossiers contentieux ;
- réalisation des appels de cotisations et contrôle de leur encaissement.
Relations avec la clientèle dans les établissements de crédit :
- accueil et information de la clientèle sur les services de la banque ;
- réalisation des opérations courantes de guichet.
Gestion en banque et assurances :
- suivi administratif des dossiers, saisie et vérification d’opérations bancaires ;
- gestion des comptes clients ;
- analyse des risques et définition de solutions de financement.
Transactions et gestion immobilières :
- administration d’un site immobilier et mise en oeuvre des moyens techniques, administratifs, financiers et comptables de conservation ou d’amélioration du patrimoine immobilier ;
- suivi administratif et financier de transactions immobilières ;
- gestion locative.
Gestion de recouvrement :
- suivi et relance de créances impayées ;
- recouvrement amiable et précontentieux de créances ;
- collecte des pièces pour constitution du dossier contentieux.
Gestion des collectivités territoriales :
- assistance du Directeur général des Services dans la mise en oeuvre de la politique des élus ;
- contribution à la réalisation des projets des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale ;
- gestion des ressources humaines de la collectivité.
D/ Les poursuites d’études possibles
Le DUT carrières juridiques prépare directement à l’insertion professionnelle mais il peut également être un tremplin pour une poursuite d’études. Il est ainsi possible de se diriger vers les formations suivantes :
- licence en droit (suivie éventuellement d’un master) ;
- licence pro droit social et syndical ;
- licence pro gestion juridique des ressources humaines ;
- licence pro management et droit des affaires immobilières.